دور المراة البحرينية يدعم مكانته البلاد في التنمية البشرية

اخبار اليوم الصحيفة, دور المراة البحرينية اخبار اليوم الصحيفة, دور المراة البحرينية

قالت دراسة ان دور المراة البحرينية
يدعم مكانته البلاد في التنمية البشرية
جاء ذلك في
دراسات وتقارير عملية دقيقة خاصة بالمراة من شانه توفير مصادر وطنية موثوقة لاستقاء المعلومات ذات الصلة بمدى التقدم الذي تحققه المراة البحرينية في مختلف المجالات، ورفد مراكز الابحاث العالمية بتلك المعلومات لتضمينها في تقاريرها التي يجري تعميمها على العالم اجمع، وبما يعزز في نهاية المطاف من المكانة المتقدمة التي تحرزها مملكة البحرين على جميع المؤشرات العالمية ذات الصلة بالتنمية البشرية في مختلف مجالاتها.
واكد عدد من الاكاديميين والمعنيين اهمية الدور المناط بلجان تكافؤ الفرص في مختلف مؤسسات القطاعين العام والخاص، وخصّوا بالذكر اهمية مبادرات تلك اللجان لاجراء الدراسات والابحاث الخاصة بالمراة البحرينية، ورصد الميزانيات اللازمة لذلك.
وقالت هالة الانصاري الامين العام للمجلس الاعلى للمراة ان اهمية الابحاث والدراسات الخاصة بالمراة البحرينية، والتي تسهم في الوصول الى نتائج علمية حول القضايا التي تهم المراة ويستفيد منها صناع القرار في دعم اليات العمل الخاصة بالمراة، واشادت الانصاري في هذا السياق بمبادرة جامعة الخليج العربي الى تفعيل مبدا تكافؤ الفرص وادماج احتياجات المراة من خلال تشكيل لجنة تكافؤ الفرص في الجامعة، وخصَّت بالذكر قرار سعادة رئيس الجامعة الدكتور خالد العوهلي رصد ميزانية خاصة للابحاث المتعلقة بالمراة الخليجية والتي سيكون لنتائجها بلا شك الاثر الايجابي على النهوض بواقع الاسرة والمراة.
ولفتت الانصاري الى امكانية مبادرة لجان تكافؤ الفرص في المؤسسات الحكومية والخاصة الى اجراء دراسات وابحاث خاصة بالمراة البحرينية ترصد اوجه ادماج احتياجات المراة في التنمية وتقليص اية فجوات او تحديات تعترض طريق مساهمتها الكاملة في بناء نفسها واسرتها ووطنها.
واوضحت الانصاري ان العاملين في المجلس الاعلى للمراة يتناولون –كل بحسب اختصاصه- ما تجود به اقلام الباحثين من دراسات واستطلاعات وابحاث وتوصيات، ويعملون على الاستفادة منها في تطوير خطط وبرامج ومشاريع المجلس في اطار عمله على تنفيذ مفردات الخطة الوطنية لنهوض المراة البحرينية.
واشارت الى ان تلك الدراسات والابحاث تواكب عمل المجلس الاعلى للمراة الدائم على توفير مجموعة جيدة وغنية من مصادر المعلومات بمختلف اشكالها في مجال شؤون المراة، وتدعم مكتبة المجلس الاعلى للمراة التي تهتم بالانتاج الفكري المتعلق بالمراة من كتابات ومؤلفات وتقارير وابحاث ووثائق ودراسات وبيانات بجميع اشكالها المقروءة والمسموعة والمرئية والالكترونية وغيرها، وهي تخدم موظفي المجلس اضافة الى الباحثين والمهتمين والمتخصصين بشؤون المراة.
واوضحت الانصاري ان “انشاء مركز توثيق لجمع المعلومات والبيانات والدراسات المتعلقة بالمراة، واجراء الدراسات والبحوث في هذا المجال” هو احد الاختصاصات الاصيلة للمجلس الاعلى للمراة، والذي يعد اساسيا لكثير من الاختصاصات الاخرى التي تتعلق باقتراح السياسة العامة في مجال تنمية وتطوير شئون المراة، وتمكين المراة من اداء دورها في الحياة العامة، وتقديم الاقتراحات
من جانبها قالت عضو المجلس الاعلى للمراة ورئيسةً لقسم الجيومعلوماتية بكلية الدراسات العليا في جامعة الخليج العربي الدكتورة صباح الجنيد ان قرار سعادة رئيس الجامعة الدكتور خالد العوهلي انشاء لجنة تكافؤ فرص في الجامعة ورصد ميزانية خاصة للابحاث المتعلقة بالمراة الخليجية يتوِّج جهود الجامعة في توفير بيئة علمية اكاديمية ادارية متقدمة لا تجد فيها المراة اية تحديات تعيق تقدمها وارتقائها.
واشارت د. الجنيد الى ان الكفاءة هي المعيار الوحيد للنجاح والارتقاء الاكاديمي والمهني في جامعة الخليج العربي، دون النظر لاية اعتبارات اخرى، وقالت ان الجامعة تعمل حاليا على اعداد الجيل القادم من القياديين داخل الجامعة من الدكاترة والاستاذة المساعدين والمبتعثين، مشيرة الى غلبة الحضور النسائي على هذا الجيل.
الدكتورة الجنيد التي تقود فريقا بحثيا مؤلفا من عشرة غواصين يعمل على اجراء مسح لاعماق البحار المحيطة في مملكة البحرين قالت ان جامعة الخليج العربي توفر بيئة اكاديمية حاضنة ومشجعة للبحث العلمي للرجال والنساء على حد سواء من خلال استمرار التشجيع والدعم للجهود البحثية، ومعاجلة اهم القضايا في دول مجلس التعاون الخليجي بالشراكة مع المنظمات الدولية المعنية بالبيئة والتنمية.
واشارت الى انها تمضي قدما بدعم من الجامعة في مجال الابحاث المتعقلة باثار تغير المناخ على سواحل جزر مملكة البحرين، وخصوصاً فيما يتعلق بالاثار المستقبلية لارتفاع سطح البحر ومخاطرها خلال القرن القادم
من جانبها، علقت البروفيسورة رندة ربحي حمادة رئيسة لجنة تكافؤ الفرص في جامعة الخليج العربي على تشكيل هذه اللجنة بانها فرصة لرسم خطة عمل منهجية من اجل استدامة جهود تمكين المراة في جامعة الخليج العربي بالتعاون مع المجلس الاعلى للمراة، واضافت “نحن الان في اللجنة بصدد وضع خطة معتمدة يتم تضمينها في الخطة التشغيلية العامة للجامعة، ونعمل على تنفيذ استبيان حول وعي كوادر الجامعة وطلبتها بمفاهيم ادماج احتياجات المراة وتكافؤ الفرص، وسنعمل على رصد التقدم المحرز، ونشر ثقافة تكافؤ الفرص بين الموظفين وبين الطلبة ايضا وجميع منسوبي الجماعة”.
واوضحت ان تخصيص ميزانية خاصة للابحاث الخاصة بالمراة يدعم توجهات الجامعة في تبني ادماج احتياجات المراة وتكافؤ الفرص كمعيار اساسي حيث تبوات المراة في الجامعة مراكز مهمة مثلها مثل الرجل، ووصلت الى رئاسة الجامعة في مرحلة من المراحل، وهي تشغل مناصب مهمة مثل عميد ومديرة برامج ومديرة ادارية ورئيسة لجان الترقيات والبحث العلمي وغيرها، ومثلت المراة الجامعة في المحافل العلمية الدولية، كما ان عدد المبتعثات اكبر بكثير من المبتعثين”.
وقالت “منحتها جامعة الخليج العربي الترقية مثلها مثل الرجل، حتى وصلت الى رتبة البروفيسور، وربما تكون جامعة الخليج اول جامعة في البحرين تمنح هذه الدرجة الاكاديمية رفيعة المستوى للمراة”.دور المراة البحرينية يدعم مكانته البلاد في التنمية البشرية