اخبار اليوم الصحيفة, افضل 10 كُتب اخبار اليوم الصحيفة, افضل 10 كُتب
“كلما قرات اكثر كلما عرفت اشياء اكثر، كلما تعلمت اكثر كلما حققت انجازات اكثر”.
الطبيب الشهير د.سوس
لا شك ان النجاح لا يتحقق بسهولة، بل يتطلب قدرًا كبيرًا من الجهد والعمل، ومجال ادارة الاعمال ليس بالمجال السهل ولكنه يتطلب المزيد من العمل والخبرات التي يُمكن اكتسابها بالقراءة، حيث يمكن الاستعانة بكتاب متخصص ليمنحنا المزيد من الافكار، والقدرة على تجاوز التحديات، لذلك نقدم لكم افضل 10 كُتب في ادارة الاعمال لعام 2017!
Black Edge
لنبدا مع كتاب Black Edge – الحافة السوداء من تاليف “Sheelah Kolhatkar” شيلا كولهاتكار، الذي يروي لنا قصة عملية تحقيق وزارة العدل مع موظفي شركة “اس ايه سي كابيتال ــ SAC Capital“، التي اسسها المُستثمر ستيف كوهين في عام 1992 واصبح اسطورة في وول ستريت بعد ان استطاعت الشركة كسب الدخل بمقدار 70? لمدة سنتين متتاليتين.
ولكن في عام 2014 ادين 8 موظفين من شركة “SAC Capital” بتهمة التداول من الداخل ولم تصل التحقيقات لادانة كوهين، ولكنه مُنع من ادارة راس المال الخارجي حتى عام 2018، ولكن كوهين تَغلب على كل ذلك في 2014 وقام بتاسيس مكتب عائلي يُطلق عليه “Point72 Asset Management” ليدير من خلاله ثروته التي تبلغ حاليًا 13 مليار دولار.
Janesville
الكتاب الثاني يحمل اسم “Janesville – جينسفيل” من تاليف مراسلة صَحيفة واشنطن بوست “Amy Goldstein” ايمي جولدستين، التي تروي لنا قصة ما يحدث لمدينة صناعية في قلب الولايات المتحدة “Janesville ـــ جينسفيل” التابعة لولاية ويسوكنسن ــ Wisconsin” التي هي مسقط راس المتحدث باسم مجلس النواب الامريكي “بول رايان“، خلال الانتخابات الرئاسية الامريكية لعام 2016، وتعايشت ايمي مع الانقسامات العميقة داخل المدينة، وابرزت مخاوف الامريكيين من الطبقة المتوسطة الذين اختفت وظائفهم بسبب تزايد العولمة والكساد الكبير، حيث اغلق مصنع جنرال موتورز الاقدم في البلاد في ظل الركود الكبير، والذي لا يزال رمز انحدار هذه المدينة الى كارثة اقتصادية، حيث ارتفع معدل البطالة الى 13.4% بزيادة مذهلة 9 % في عامين فقط.
قضت المراسلة ايمي جولدستين سنوات منغمسة فيما يحدث بمدينة “Janesville – جينسفيل” حتى اصبحت جزء لا يتجزا منها، فاوضحت ما يربط ويقسم الناس في عصر الاضطرابات الاقتصادية؟ وقالت انّها تبين عواقب واحدة من اكبر القضايا السياسية في امريكا، حيث ادت تقاريرها الى تَعمق القارئ في حياة العمال والمعلمين والمصرفيين والسياسيين، لتبين لماذا من الصعب جدًا في القرن الحادي والعشرين اعادة خلق طبقة عمل صحية مزدهرة؟
والجدير بالذكر ان كتاب “Janesville” حصل على جائزة مجموعة “McKinsey” كافضل كتاب ادارة اعمال لعام 2017، والتي تُقدمها مجلة فايننشال تايمز البريطانية.
Principles: Life and Work
الكتاب الثالث هو كتاب المبادئ: “الحياة والعمل” من تاليف الملياردير ورجل الاعمال الامريكي “Ray Dalio ـــ راي داليو“، مؤسس شركة بريدج وتر للاستثمار، واحدة من اكبر صناديق التحوط في العالم.
يقدم الملياردير راي داليو (Ray Dalio) المبادئ النهائية للنجاح في الحياة والاعمال من خلال مئات من الدروس العملية التي بنيت على مبادئ الحقيقة والشفافية الجذرية، ويتضمن هذا الكتاب افضل السبل الفعالة للافراد والمنظمات لاتخاذ القرارات، والتصدي للتحديات، وبناء مجموعات قوية.
“راي داليو” المعروف باسم “ستيف جوبز الاستثمار” كان قد اسس في عام 1975 وعمره 29 عام، شركة استثمار “بريدج ووتر“، في شقته المكونة من غرفتي نوم في مدينة نيويورك، وبعد اربعين عامًا، حققت هذه الشركة المزيد من المال لعملائها اكثر من اي شركة اخرى ونَمت لتصبح خامس اهم واكبر شركة خاصة في الولايات المتحدة براس مال مُدار يصل الى 165 مليار دولار، وُضع اسم “داليو” في قائمة مجلة تايم لاكثر 100 شخصية مؤثرة
في العالم.
وقد صَنفت مجلة فوربس “راي داليو” في المركز السادس والعشرين ضمن اغنياء امريكا، وفي المركز الرابع والخمسين عالميًا بصافي ثروة تصل الى 17 مليار دولار.
في كتابه “المبادئ”، يكتب داليو عما تعلمه طوال حياته المهنية الرائعة، ويجادل بانّ الحياة والادارة والاقتصاد والاستثمار يمكن ان يتم تنظيمها في اسس وقواعد مثل الالات.
Reset: My Fight for Inclusion and Lasting Change
الكتاب الرابع بعنوان “Reset – اعادة ضبط” من تاليف “Ellen Pao ــ الين باو” التي تروي فيه قصة مقاضاتها لشركة راس المال المغامر “Kleiner Perkins Caufield & Byers ــ KPCB” في عام 2012 التي كانت تعمل بها، بتهمة التمييز.
وقالت الين باو، بانها استبعدت من الترقية اثناء فترة عملها في شركة “KPCB”على اساس الجنس وانّ الشركة تعمدت عدم ترقيتها ومنح الافضلية للرجال في العمل، وانها فصلت من عملها لاحقًا بعد ان تقدمت بشكوى، ونفت الشركة التهم وقالت ان قراراتها تتخذ على اساس الاداء.
ولكن الين طالبت بتعويضات تاديبية، من خلال الحصول على مبلغ 16 مليون دولار تعويضًا عن رواتب لم تحصل عليها، وذهبت القضية الى المحكمة في عام 2015، وكانت مشهدًا مُترقبًا في وادي السليكون.
وحكمت المحكمة في صالح شركة “KPCB”، ولكن “الين باو” واصلت حملتها لحقوق المراة في التكنولوجيا ووادي السليكون، والهمت موجة مستمرة من النساء في هذه الصناعة للتحدث ضد التحيز الجنسي، وشكلت هي وسبع سيدات اخريات من قادة التكنولوجيا مشروع “Project Include“، الذي يعتبر منظمة غير ربحية هدفها اعطاء الجميع فرصة عادلة للنجاح في التكنولوجيا.
لذلك في كتابها سلطت الين الضوء على القضايا المقلقة التي تصيب مكان العمل، ووضعت اهداف عملية وملهمة وقابلة للتحقيق من اجل مستقبل افضل، وقد وصل الكتاب الى المنافسات النهائية في القائمة الخاصة بجائزة افضل كتاب ادارة اعمال لعام 2017 لصحيفة “فايننشال تايمز”.
وعلّقت “فايننشال تايمز” على سبب اختيارها للكتاب: “ان الكتاب عبارة عن رصد صرخة من الافراد التي تكتشف مخالفات، وانه يهدف الى تمكين كل من يكافح من اجل سماع صوته في وادي السليكون وما بعده”.
The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
الكتاب الخامس بعنوان “The Four – الاربعة” “الحمض النووي الخفي لامازون، وابل، وفيسبوك، وجوجل” من تاليف “Scott Galloway” سكوت غالواي، استاذ التسويق في كلية ستيرن للاعمال في جامعة نيويورك، ومؤسس شركة الاستخبارات الرقمية L2، وهي شركة ابحاث ومعلومات استخباراتية للاعمال تُقيس الكفاءة الرقمية للعلامات التجارية الاستهلاكية، وتقوم الشركة بتقييم اكثر من 2200 علامة تجارية سنويًا، لذلك سكوت معروف بتحليلاته وارائه التجارية المثيرة للتفكير.
وفي كتابه
“الاربعة”، يستكشف بعناية لماذا وكيف اصبحت شركات التقنية العملاقة مثل: امازون، وابل، فيسبوك، وجوجل ناجحة جدًا؟ ويوضح على سبيل المثال، كيف استعد “جيف بيزوس” جيدًا للتجربة باغلاق المشاريع التي لا تعمل؟ ليحقق نجاح باهر لا مثيل له، وكيف ان قرارًا يبدو مجنونًا مثل فتح سلسلة متاجر لـ ابل ساعد الشركة وجعلها تسيطر على السوق وتسحب السجادة من شركة سامسونج؟
لذلك يعتبر الكتاب رحلة شيقة لراغبي معرفة اسباب نجاح عمالقة التكنولوجيا وما هي المخاطر التي مروا بها للوصول لهذا النجاح الباهر؟
Adaptive Markets
الكتاب السادس يحمل عنوان “Adaptive Markets – الاسواق التكيفية”، من تاليف استاذ المالية بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا “Andrew W. Lo ـــ اندرو لو“، الذي يَطرح فيه نظرية جديدة حول كيفية عمل الاسواق المالية، واسباب اخفاقها في بعض الاحيان.
يعتبر الكتاب تحليلًا لمدى فعالية اسواق الاقتصاد،حيث يحاول من خلاله “اندرو” اثبات كيف يمكن للعناصر العقلانية وغير العقلانية ان توجد معًا في السوق في نفس الوقت؟ ويوضح لماذا يمكن للاقتصاد ان يشهد فترات طويلة من الاستقرار تليها ازمة مفاجئة؟ وذلك من خلال رصده التوسعات والانكماشات الاقتصادية.
وقد وصل كتاب “الاسواق التكيفية” الى المنافسات النهائية في القائمة الخاصة بجائزة افضل كتاب ادارة اعمال لعام 2017 لمجموعة “McKinsey” التي تُقدمها صحيفة “فايننشال تايمز” البريطانية.
وقد علقت “فايننشال تايمز” حول كتاب “الاسواق التكيفية” يوضح ان نظرية كفاءة السوق ليست خاطئة لكنها غير كاملة، فعندما تشهد الاسواق استقراراً يتفاعل المستثمرون بكثافة ما يخلق حالة من عدم الكفاءة.
The Spider Network
الكتاب السابع بعنوان “الشبكة العنكبوتية – The Spider Network” – من تاليف “David Enrich ـ- ديفيد انريش” المحرر الاقتصادي في وول ستريت جورنال، يروى هذا الكتاب قصة فضيحة “الليبور – LIBOR” والتلاعب في معدلات الفائدة بين البنوك عام 2007، التي تورط فيها 6 بنوك عالمية: “باركليز” و”دويتشه بنك” و”لويدز” “رويال بنك اوف سكوتلاند” و”رابو بنك” و”يو بي اس”.
حيث ان ديفيد هو الصحفي الوحيد الذي وصل الى “Tom Hayes” قبل ان يُحكم عليه بالسجن لمدة 14 عامًا ليُوثق بحثه باثباتات مثل رسائل البريد الالكتروني والرسائل النصية التي كان يتبادلها هايز مع البنوك، هايز كان هو اول شخص يُحاكم في لندن بتهمة التلاعب في سعر الفائدة بين البنوك ليبور بعد سبع سنوات من التحقيق العالمي.
ولكن الكتاب ليس مجرد سرد لفضحية وازمة مالية حدثت بالفعل ولايزال يعاني منها الاقتصاد العالمي حتى الان، انما يقدم دراسة استفزازية للنظام المالي العالمي الذي يعاني من كثرة التامر والتلاعب.
والجدير بالذكر انّ كلمة “LIBOR“، هي اختصار لعبارة “London Interbank Offered Rate”، اي سعر الفائدة المعروض بين البنوك في لندن، وهو عبارة عن متوسط سعر الفائدة على المدى القصير والذي تقوم عنده البنوك باقراض واقتراض الاموال من بعضها البعض.
ووصل كتاب “The Spider Network” الى التصفيات النهائية في جائزة افضل كتاب ادارة اعمال لعام 2017 المُقدمة من مجموعة “ماكينزي” برعاية صحيفة “فايننشال تايمز”.
وتقول صحيفة فايننشال تايمز عن الكتاب، انه عبارة عن كوميديا سوادء لفضيحة “ليبور” في واحدة من اكبر الازمات التي شهدها التاريخ منذ الازمة المالية العالمية.
The One Device
الكتاب الثامن بعنوان “جهاز واحد – The One Device”، من تاليف الصحفي التكنولوجي المخضرم “Brian Merchant” يُقدم لنا فيه التاريخ السري لجهاز الايفون، الاختراع الذي غير كل شيء، واصبح المنتج الاكثر ربحية في العالم.
بريان ميرتشانت يعمل كمحرر بالموقع التقني “Motherboard“، وبما ان عام 2017 يصادف الذكرى السنوية العاشرة لجهاز ايفون، الجهاز الذي جعل ابل الشركة الاكثر قيمة في العالم، وكان سببًا في تغير طريقة تفاعل الناس مع التكنولوجيا، قرر بريان ان يقدم للعالم كتاب “The One Device” ليكشف لنا كيف تحول ايفون الى ايقونة التكولوجيا؟ وكيف حول ابل الى الشركة الاكثر قيمة من اي وقت مضى؟ من خلال مقابلاته الحصرية مع المهندسين والمخترعين والمطورين لكل مراحل الايفون.
ووصل كتاب “The One Device” الى التصفيات النهائية في جائزة افضل كتاب ادارة اعمال لعام 2017 المُقدمة من مجموعة “ماكينزي” برعاية صحيفة “فايننشال تايمز”، التي قالت: الكتاب يعتبر بمثابة خارطة طريق للتصميم والعبقرية الهندسية، كما يقدم رؤية غير مسبوقة لواحدة من الشركات الاكثر سرية
ونجاحًا في التاريخ.
Everybody Lies
الكتاب التاسع بعنوان “Everybody Lies – الجميع يكذب” من تاليف “Seth Stephens-Davidowitz“، سيث ستيفنس دافيدويتز هو خبير اقتصادي حاصل على الدكتوراه في علوم الاقتصاد من جامعة هارفارد وعالم بيانات سابق في عملاقة البحث جوجل، يقول سيث “لقد اختُرَعَ جوجل من اجل انّ يستطيع الناس اكتشاف العالم، لا من اجل انّ يكتشف الباحثون الناس، لكن يبدو انّ ما نتركه وراءنا من اثار خلال اكتشافنا العالم والبحث عن المعرفة على الانترنت يكشف الكثير عنا”.
وفي هذا الكتاب يكشف ستيفنس عددًا لا يحصى من استخدامات البيانات الكبيرة التي تدخلها لموقع جوجل، وكيف ان تعريف البيانات يتوسع باستمرار؟
امضى ستيفنس السنوات الاربع الماضية في تحليل بيانات مجهولة الهوية من جوجل. امدته هذه
النتائج بالكثير من الاكتشافات المذهلة عن السلوكيات الانسانية، ليقول ان هذا الكم الهائل من البيانات، التي لم تكن موجودة منذ عقدين من الزمان، هي اهم مجموعة بيانات جمعت حول النفس الانسانية.
كيف لنا ان نعلم ما يفكر به وما يفعله رفقائنا البشر؟ وما الذي تكشفه عنا عمليات البحث التي نقوم بها؟ تكمن اجابة هذه الاسئلة في البيانات الضخمة، تتمثل قوة البيانات الصادرة لجوجل في ان الاشخاص غالبًا ما يكتبون اشياء على محرك البحث العملاق قد لا يخبرون بها اي شخص اخر.
ليساعد هذا الكتاب الناتج عن سنوات بحث ستيفنس على تاكيد عبارته الشهيرة “سيبيّن لنا مصل الحقيقة الرقمي ان العالم اسوا مما كنا نعتقد”.
The New Rules of Work
الكتاب العاشر يحمل عنوان “The New Rules of Work – قواعد العمل الجديدة” من تاليف “Alexandra Cavoulacos and Kathryn Minshew“.
اليكساندرا وكاثرين هما: المؤسسين، ومدير العمليات والرئيس التنفيذي على التوالي لموقع المشورة المهنية وقوائم التوظيف “The Muse“، لذلك فهم يقدما لنا في كتابهما “قواعد العمل الجديدة”، اهم الدروس التي تعلمتاها من ايجاد وبناء حياتهما المهنية التي لطالما حلما بها.
وتقول الكاتبتان ان عالم العمل متغير دائمًا، حيث كان الناس من الاجيال السابقة يميلون الى اختيار مسار مهني واحد والالتزام به، فتبديل الشركة التي تعمل بها كل بضع سنوات لم يكن امراً متعارفاً عليه.
يعتبر افضل جزء في هذا الكتاب هو جزء تقديم النصيحة المهنية، فعلى سبيل المثال، انهما لا يقولان لك ان بريدك الالكتروني هو شركة احلامك فقط، بل يَعطونَك نماذج رسائل تساعدك على ايجاد وظيفة احلامك، لتتعلم كيف تكون مسؤولًا عن معرفة المهارات التي سوف تحتاج الى التقدم؟افضل 10 كُتب في ادارة الاعمال لعام 2017