اخبار اليوم الصحيفة, كيف تواجه اسئلة اخبار اليوم الصحيفة, كيف تواجه اسئلة
بعد اجتهادك في العمل لعدة سنوات، واتقان دورك في الشركة وقيادة فريق عمل باكمله، حان الوقت لتطوير مسيرتك المهنية والاستعداد لتحمّل المزيد من المهام والمسؤوليات التي ترافق اي منصب اداري.
تبدا عملية صعود السلّم الوظيفي والانتقال الى الادوار الادارية بالبحث عن الوظائف الادارية الشاغرة، يليها انشاء سيرة ذاتية ملائمة والتقدّم الى الوظائف التي تناسب خبرتك. ولكن السؤال الان هو: كيف تستعد لمقابلة العمل للمناصب الادارية؟ وهل هذه المقابلات تشبه غيرها من مقابلات العمل للمناصب المبتدئة والمتوسطة؟ الجواب هو لا.
فيما يلي بعض النصائح للنجاح في مقابلة العمل للمناصب الادارية.
1. تعرّف على كل ما يتعلق بالشركة والوظيفة
عليك قبل كل شيء اجراء الابحاث اللازمة حول الشركة والدور الذي تقدمت له. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة من خلال موقعها الالكتروني او صفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي. كما يمكنك ايضاً زيارة صفحات الشركات على بيت.كوم لمعرفة اخر اخبار الشركات والتقدم لوظائفها الشاغرة. عندما تنتهي من جمع كافة المعلومات اللازمة حول اهداف الشركة، ورسالتها وطريقة عملها، قم بالتواصل مع العاملين فيها على شبكات التواصل المهنية على الانترنت، مثل منصة تخصصات بيت.كوم، فالتواصل مع موظفي الشركة سيعطيك فكرة افضل عن ثقافة العمل في الشركة وطاقمها الاداري والرواتب المقدمة فيها، الخ.
2. سلّط الضوء على مهاراتك في التواصل والعمل ضمن فريق
تعتبر مهارات التواصل والعمل ضمن فريق من اهم سمات الموظف الاداري الناجح، حسب ما جاء في تقرير بيت.كوم حول فجوة المهارات في الشرق الاوسط (مايو 2016). اذ يتعين عليك التواصل بفعالية مع فريق عملك، بالاضافة الى تقديم الشرح اللازم حول الامور التي ستحتاج اليها لمساعدتهم على اتمامها، وتقدير جهودهم وانجازاتهم. برهن للشخص الذي يجري معك مقابلة العمل انك تتمتع بمهارات تواصل وتعاون متميزة من خلال التحاور معه وضرب الامثلة، بدلاً من الاجابة عن اسئلته فقط.
3. اجب بدقة
المدراء هم اهم عنصر في الشركة، حيث يحافظون على تماسك الشركة وضمان سير العمل فيها. كما يقع على عاتقهم الاهتمام برضا الموظفين والتزامهم تجاه الشركة، لذا فان توظيف مدير ما يعني الاتكال عليه في ما يتعلق بادارة جزء مهم من اعمال الشركة. ولهذا السبب تكون اسئلة مقابلة العمل للمناصب الادارية في العادة صعبة و دقيقة ويفضل تجنب ارتكاب الاخطاء عند الاجابة عنها.
اليك بعض الاسئلة الصعبة التي قد تُطرح خلال مقابلة العمل للمناصب الادارية وكيفية الاجابة عنها.
ما هو اسلوبك في الادارة؟
يتعين عليك، عند سماع هذا السؤال، التركيز على فريق العمل. سلّط الضوء على قدرتك على التواصل بفعالية مع فريق العمل، وقدرتك على تفويض المهام بفعالية، واستعدادك لتقديم المساعدة في اي وقت، وتقديم التعليقات والنصائح المفيدة باستمرار، ومكافاة الانجازات التي يحققها الموظفون. ويمكنك هنا التكلّم عن قدرتك على التاقلم ومرونتك في العمل، فكل موقف يختلف عن غيره في العمل والمدير الناجح هو ذلك القادر على التاقلم مع كافة المشاكل التي تواجهه.
هل تقوم بتفويض المهام؟ كيف؟
تحدّث هنا عن الامور التي ستقوم بها من اجل التعرّف على فريق العمل بشكل افضل وعلى مهاراتهم، وذلك من خلال عقد اجتماعات اسبوعية وشهرية لتعرف ما هي المهام التي تناسب كل واحد منهم. كما يمكنك ايضاً اظهار مهاراتك التنظيمية من خلال اقتراح لائحة تتضمن مهام كل موظف مع التفاصيل اللازمة، والاهداف وموعد التسليم النهائي للمهمة.
كيف تتعامل مع موظف صعب المراس؟
هذا السؤال هو لاختبار مهاراتك في التواصل مع الموظفين، وتدريبهم وتحمل المسؤولية. عليك ان تذكر امام صاحب العمل انك تلجا للتواصل والتدريب العملي لمساعدة فريق العمل على تحسين ادائهم والتعرف جيداً على المهام التي تُسند اليهم، هذا بالاضافة الى تحمّل مسؤولية اي تقصير صادر من فريق العمل.
كيف تقيّم النجاح؟
عليك، عند الاجابة عن هذا السؤال، التركيز على اهمية الاشراف على فعالية عمل الفريق وضمان الانتاجية، والالتزام بمواعيد التسليم وتحقيق الاهداف. كما عليك التشديد ايضاً على اهمية العمل، وسعادة الموظفين بهدف المحافظة على الحماس والتحفيز اللازم لتحقيق النجاح للقسم والشركة.كيف تواجه اسئلة مقابلة العمل للمناصب الادارية؟