اخبار اليوم الصحيفة, الزعامة ثقافة، 5 اخبار اليوم الصحيفة, الزعامة ثقافة، 5
عن الافكار الناجحة التي ذاع صيتها حكى اصحابها في كتب عن مراحلها الصعبة, فكل من نعرض لك كتبهم هنا قادة شركات هي اليوم حاكمة للسوق بين امازون وبيكسار وانتل واي بي ام وغيرها، ممن غيروا تاريخ الادارة وكسروا خط المبيعات واهتموا اكثر بموظفيهم فصنعوا ثقافة ربما ندعوها بثقافة القيادة والزعامة والادارة الجيدة، وعلموا ان اهم نجاح قمت به هو غالبا ما تمكن اخرون من انجازه.
1- “صنع ليتبع: لماذا تبقى بعض الافكار ويموت الباقي” شيب هيث ودان هيث
لماذا تنشط وتعيش بعض الافكار ويكتب لها العمر الطويل بينما تندثر الاخرى؟ وكيف يمكننا صناعة افكار تستحق العيش؟ تلك الاسئلة التي يجيبها الاخوان هيث حيث يقومان بتشريح الافكار وتفنيدها وشرح سبل لجعلها اكثر قوة مثل تطبيق مبادئ كالمعيار الانساني ونظرية الذاكرة وخلق فضول حول الفكرة.
الكتاب الذي سيغير طريقتك لعرض افكارك سينقلك بين خطط النجاح والفشل، وهذا العالم الذي فاز بجائزة نوبل لكشفه عن قرحة المعدة بتناول كوب من البكتيريا لاثبات نظريته, ومواقف الام تريزا الاكثر تاثيرا في الجمعيات الخيرية وغيرهم كحصر لافضل الافكار وكيفية تطبيقها ليصبح لدينا افكار تبقى.
هو كتاب لـ “شيب” و”دان هيث”، وهو يعد تحفة حديثة، وكلاسيكية بعد سنوات قليلة، وهو يشرح كيفية تصميم وصناعة الافكار التي سوف يتذكرها الناس ويتعلقون بها لاحقًا، ويقول ساتون: انه دائمًا يتصفح الكتاب مرة او مرتين شهريًا.
لمتابعة الكتاب على موقع
Goodreads
2- “من قال الفيلة لا تستطيع الرقص؟ التحول التاريخي ل IBM” لو جريستنر
يكتب جريستنر مذكراته عن هذا التحول المعروف داخل شركة IBM وعن تلك الفترة الطويلة من تحديات كان فيها القائد مع عدد من الشركات الكبرى التي مرت بفترات صعبة، ليؤكد جريستنر ان فريقك في هذا الوقت سيقوم بما تفتقده انت وليس ما تريده فقط.
باسلوب مختلف عن كتب الادارة يقول جريستنر انه بعد عمله في IBM اكتشف ان الثقافة ليست جزءًا واحدًا من لعبته, بل هي اللعبة كلها, ففي النهاية المنظومة ليست سوى قدرات جماعية لشعب يخلق قيمة انسانية.
لمتابعة الكتاب على موقع
Goodreads
3- “الطريق الى امازون: 14 مبدا لقيادة الشركة الاكثر تعقيدا” جون روسمان
الكتاب هو الاكثر فاعلية عند تقديم النصيحة لاهل القيادة, والكاتب هنا هو المدير التنفيذي السابق لشركة امازون ليترجم فيه كثيرًا مما دار في كواليس الادارة، ويشير الى اصعب ما مر به وهو صنع القرار وملكيته، لكن في المقابل يخلي الكاتب مسؤوليته كصاحب المشروع او كبير المنظمة بل اهتم في كتابه اكثر بهؤلاء الصغار اصحاب العمل مع حس مختلف بالعمل حين يقول ان امازون ليست محل عملي لكنها نزهتي اليومية.
لمتابعة الكتاب على موقع
Goodreads
4- “شركة الابداع: التغلب على قوى الغيب في طريق الامل” اد كاتمول وايمي والاس
الكاتب هنا هو المؤسس وشريك ستيف جوبز وجون لاسيتر في شركة بيكسار للرسوم المتحركة، ليحكي فيه اد كاتمول عن مديرين ارادوا قيادة موظفيهم الى عالم جديد, واستطاعوا من خلالهم صنع الافلام الاكثر نجاحًا في التاريخ وخلق ثقافة الابداع في كل فرد بالشركة، ليعتبر كاتمول ان بيكسار هي تعبير عن افضل ما بداخلهم.
الشركة التي حققت افلامها ارقامًا قياسية وحشدت 30 جائزة اوسكار دفعت مديرها لكتابة درس في ماهية الابداع والمثل العليا والتقنيات التي جعلت من بيكسار الشركة الاعجب والاكثر ربحًا.
لمتابعة الكتاب على موقع
Goodreads
5- “درجة عالية من الادارة” اندي جروف
عمل جروف في شركة INTEL حتى اصبح الرئيس التنفيذي بها, وهو ملقب بالقائد المهني الاكثر تاثيرًا في السنوات الخمس والعشرين الماضية, لذا فهذا الكتاب عن فترة خبرته بتلك الشركة الرائدة والمبادئ الاساسية لكل قائد وكيفية تمكين فريقك وادائه للعمل, ويحدد جروف خمسة امور اساسية تعتمد عليها في وضع جدولك الزمني الخاص باداء فريقك، وينصحك كقائد بالتركيز على ثلاثة او اربعة اهداف للتركيز عليها وتوفير جهد الفريق مع درجة انتاج اعلى.
يهتم جروف بعرض الاسباب التي جعلت من INTEL شركة كبرى وتقنيات لقياس النجاح وكيفية تحويل المرؤوسين الى فريق مثمر، وجمع القائد بين اناقة المدير واوامره ورفع الانتاج.
لمتابعة الكتاب على موقع
Goodreadsالزعامة ثقافة، 5 كتب لكل قائد محترف